PU-PH et MCU-PH

Votre part hospitalière vous prépare une retraite plus faible que vous ne le pensez

Depuis le 1er septembre 2024, l'abondement des CHU sur la retraite supplémentaire des PU-PH et des MCU-PH a disparu, et vos émoluments hospitaliers cotisent à l'IRCANTEC. Pour beaucoup d'entre vous, l'écart entre le revenu d'activité et la future pension reste important.

Deux situations fréquentes

Où en êtes-vous ?

Vous avez déjà un contrat

Un ancien contrat à points, ouvert il y a longtemps

Contrat souscrit à l'époque où votre CHU l'abondait, que vous soyez PU-PH ou MCU-PH (Préfon, AGIPI, MACSF…), ou contrat à points de la fonction publique hospitalière. Votre relevé annuel indique un nombre de points, rarement les frais payés ou la performance obtenue.

  • Combien ce contrat vous a-t-il coûté en frais depuis l'origine ?
  • Que rapporte-t-il vraiment, une fois les points convertis en rente ?
  • Pouvez-vous le transférer vers un PER, et à quelle valeur ?
Faire la lumière sur mon contrat

Vous n'avez rien en dehors des régimes obligatoires

SRE et RAFP pour la part universitaire, IRCANTEC pour la part hospitalière

Vos droits sur la part hospitalière ne s'acquièrent que depuis la réforme. Les années passées avant comptent peu, voire pas du tout, sur cette part de votre revenu.

  • Mesurer votre future pension à partir de vos relevés officiels
  • Chiffrer l'écart avec votre revenu actuel
  • Ouvrir un PER adapté à votre horizon et à votre fiscalité
Comprendre votre retraite HU

Notre méthode

Un bilan, puis des recommandations écrites

  1. Relevés officiels

    Nous partons de votre relevé de situation individuelle (info-retraite.fr) et de vos contrats existants, pas d'hypothèses génériques.

  2. Estimation de l'écart

    Pension estimée sur la part universitaire et la part hospitalière, comparée à votre revenu d'activité.

  3. Audit des contrats

    Frais, valeur du point, conditions de sortie et valeur de transfert de chaque contrat de retraite supplémentaire.

  4. Rapport et recommandation

    Vous recevez une lettre de mission puis un rapport écrit adapté à votre profil. Vous décidez ensuite, librement.

Bilan retraite PU-PH et MCU-PH

Trente minutes pour savoir où vous en êtes

Apportez votre dernier relevé de situation individuelle et, si vous en avez, les relevés de vos contrats de retraite supplémentaire. L'entretien est sans engagement, en visio ou au CHU.