Anciens contrats à points · PU-PH et MCU-PH

Votre contrat à points : savez-vous ce qu'il vous coûte et ce qu'il vous rapporte ?

Préfon, AGIPI, MACSF… PU-PH comme MCU-PH, vous avez peut-être ouvert un contrat à points à l'époque où votre CHU l'abondait. Votre relevé annuel indique combien de points vous avez acquis, mais ni le total des frais prélevés, ni la performance réelle de votre épargne. Nous reconstituons ces chiffres, puis nous les comparons à un PER, dont les frais et les performances sont communiqués support par support.

Médecin hospitalier en blouse blanche

Le problème des points

Pourquoi un contrat à points est difficile à évaluer

  • Le relevé parle en points, pas en euros. Vous voyez votre nombre de points, pas la valeur de votre épargne ni son évolution d'une année sur l'autre.
  • Les frais ne sont pas totalisés. Ils sont prélevés sur les versements ou intégrés au prix d'achat du point, sans montant annuel en euros sur votre relevé.
  • La revalorisation est décidée, pas constatée. La valeur de service du point évolue par décision de l'organisme, sans lien affiché avec la performance des actifs.
  • La rente finale dépend de paramètres peu lisibles : âge de liquidation, table de mortalité, option de réversion.

Ce que nous examinons

Cinq questions sur votre contrat

  • Les frais, en euros. Frais sur versements, frais de gestion, frais d'arrérages : nous en reconstituons le total depuis l'ouverture.
  • Le rendement réel. Rapport entre valeur de service et prix d'achat du point, et son évolution comparée à l'inflation.
  • La valeur de transfert. Elle est calculée par l'organisme gestionnaire et peut différer de la valeur que vous imaginez. Nous la demandons par écrit.
  • Les garanties. Réversion, rente garantie, table de mortalité : ce que vous abandonneriez en transférant.
  • Votre horizon. À quelques années de la retraite, conserver un contrat peut rester la meilleure solution.

Contrats que nous auditons régulièrement : Préfon-Retraite, contrats retraite AGIPI, contrats MACSF, COREM, CRH, et tout autre contrat ouvert avec l'abondement de votre CHU.

Un transfert n'est jamais systématique. Il n'est recommandé que si la comparaison chiffrée, frais et garanties compris, vous est favorable. Les frais de transfert d'un PER sont plafonnés à 1 % de l'épargne pendant les 5 premières années, et nuls ensuite.

Déroulement

Comment se passe un transfert

  1. Collecte

    Vous nous transmettez le dernier relevé annuel et les conditions générales du contrat.

  2. Demande de valeur de transfert

    Nous l'obtenons auprès de l'organisme, par écrit.

  3. Comparaison

    Projection à la retraite du contrat actuel et du PER proposé, avec les mêmes hypothèses prudentes.

  4. Décision et exécution

    Si vous décidez de transférer, nous prenons en charge les formalités. L'organisme dispose d'un délai réglementaire pour procéder au transfert.

Bilan retraite PU-PH et MCU-PH

Trente minutes pour savoir où vous en êtes

Apportez votre dernier relevé de situation individuelle et, si vous en avez, les relevés de vos contrats de retraite supplémentaire. L'entretien est sans engagement, en visio ou au CHU.